ДП Генеральна дирекція з обслуговування іноземних представництв

+38 (044) 482-36-98

Підписатись на новини

Нові правила для отримання дозволу на працевлаштування працівника-іноземця
13:53 30.08.2017

Нові правила для отримання дозволу на працевлаштування працівника-іноземця

Шановні колеги!

Якщо у Вас працюють іноземці-працівники, зверніть увагу на важливі зміни щодо їх працевлаштування!

Зміни в працевлаштуванні іноземців-працівників набирають чинності з 27 вересня в Законі про зайнятість.

Нові вимоги щодо працевлаштування іноземців, оформлення (продовження, внесення змін, анулювання) ДОЗВОЛІВ на працевлаштування, переліку документів, розмірів заробітної плати тощо кардинально оновились!

Про всі важливі зміни запрошуємо прослухати та обговорити на ексклюзивному семінарі, який проводить 7eminar.com

Семінар відбудеться 21 вересня, “Іноземці на підприємстві: кардинальні зміни!”

Регламент семінару і реєстрація за посиланням: https://7eminar.com/21092017?utm_source=GDIP&utm_campaign=Inostran

Прийняти участь у семінарі можно особисто в залі, а також через ОНЛАЙН-трансляцію.

Наше відео-запрошення на семінар https://youtu.be/bfEFJmUHK6k?utm_source=GDIP&utm_campaign=Inostran

Программа семінару:

«ІНОЗЕМЦІ-ПРАЦІВНИКИ: дозвіл на працевлаштування за новими правилами! Відповідальність роботодавців за порушення у використанні праці іноземців-працівників. Кадрові, зарплатні та облікові питання працівників-іноземців»

1. Дозвіл на працевлаштування працівника-іноземця: все по-новому!

Нові правила для отримання дозволу тепер визначаються законом. Порядок видачі дозволів, затверджений КМУ, вже не діє!

  • Для яких іноземців-працівників дозвіл оформляється, а для яких не потрібен дозвіл. «Різновиди» іноземних працівників, доповнених в Закон про зайнятість
  • Непотрібність «обґрунтованості», «кваліфіковано-відсутніх» та інших умов для отримання дозволу. Нові вимоги до трудового договору і строків його оформлення та подання до Фонду зайнятості
  • Значно зменшений і спрощений перелік документів для отримання (продовження) дозволу! Відтепер дозволи на різні посади у одного або декількох роботодавців одночасно.
  • Нові строки дії дозволу, необмежена кількість разів подовження дозволу, можливості зменшення строку дії дозволу.
  • Нові розміри плати за отримання дозволу при різних умовах.
  • Нові вимоги до розміру заробітної плати іноземців-працівників: чи потрібно з дати набуття чинності нового закону збільшувати зарплату іноземцям-працівникам, які на сьогодні вже працюють та мають дозволи? У випадку продовження дії дозволу, якщо зарплата менша встановленого мінімуму, чи повинен роботодавець підвищити розмір зарплати до нового мінімуму?
  • Робота іноземця за сумісництвом дозволена за однієї умови. Робота іноземця за суміщення дозволена так само за однієї умови. Розбираємо різницю між «сумісництвом» і «суміщенням», документальне оформлення такої роботи.
  • Внесення змін до дозволу: нові обов’язкові умови, перелік документів.
  • Зупинення та відмова у видачі дозволу: випадки
  • Умови скасування дії дозволу

2. Відповідальність роботодавців за порушення Закону про зайнятість:

Адміністративна відповідальність. Фінансова відповідальність. І на додаток «нагляд та контроль» Держпраці

3. Кадрові, зарплатні та облікові питання працівників-іноземців

  • Трудовий контракт з працівником-іноземцем: строк дії, продовження або новий?
  • Наказ про прийняття, повідомлення до податкової, заповнення особової карточки П-2, заведення трудової книжки українського зразка, право на відпочинок та вимоги до робочого часу, в т.ч. сумісництво
  • Соціальний захист працівника-іноземця у роботодавця: лікарняні, декретні, відпустка по догляду за дитиною
  • Нарахування зарплати та її оподаткування: ПДФО, ЄСВ, військовий збір. Відображення у звітності роботодавця.

4. Відповіді на індивідуальні запитання

До зустрічі!