ДП Генеральна дирекція з обслуговування іноземних представництв

+38 (044) 482-36-98

Підписатись на новини

Фінансові штрафи за порушення в оплаті праці у 2019 році
10:03 08.02.2019

Згідно зі ст. 265 КЗпП (роботодавці та фізичні особи – підприємці) несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі:

Штраф у розмірі 125 190 грн. (4173 х 30) за кожного працівника – за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення, оплату неповного робочого часу у разі роботи повний робочий час, і виплату зарплати (винагороди) без ЄСВ (єдиний соціальний внесок)    
Штраф у розмірі 417 300 грн. (4173 х 100) – якщо після недопущення до перевірки виявлено фактичний допуск до роботи без оформлення (чи оформлення неповної занятості в разі роботи повний час), виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове   державне соціальне страхування та податків
Штраф у розмірі 41 730 грн. (4173 х 10) за кожного працівника за недотримання:

  • мінімальних державних гарантій в оплаті праці
  • встановлених законом гарантій і пільг працівникам, залученим до виконання обов’язків, передбачених Законом №2232, Законом №1975, Законом №3543
Штраф у розмірі 12 519 грн.(4173 х 3) за:

  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати більш як за 1 місяць, виплату зарплати не в повному обсязі
  • недопущення до проведення перевірки, створення перешкод
Штраф у розмірі 4 173 грн. за порушення інших вимог трудового законодавства

Зауважимо! Сплата зазначених штрафів не звільняє роботодавців від усунення порушень законодавства про працю.