Регламент роботи

Реєстрація: 9.00-9.30, початок о 9.30, закінчення о 15.00

9.00-9.30 – ранкова кава

12.00-12.30 –кава-брейк

– солідарна система пенсійного  страхування з 2018 р.;

– накопичувальна система пенсійного  страхування з 2019 р – обов’язки Представництва та можливості для працівників;

– облік доплат до мінімального ЄСВ для страхового стажу;

– «пенсійна» квота – чи потрібна для Представництв ?

2. Мінімальний посадовий оклад та параметри його визначення відповідно до КЗПП.

3. Мінімальні соціальні гарантії та наслідки їх недотримання.

4. Індексація заробітної плати:

– основні правила нарахування індексації та наслідки її відсутності;

– варіанти законної  відсутності індексації;

– нюанси нарахування індексації для нових працівників, сумісників, працюючих пенсіонерів, осіб з аліментами;

– вплив на індексацію коливань розміру заробітної плати: підвищення або зниження;

– наслідки донарахувань індексації за минулі періоди в поточному періоді;

– індексація заробітної плати за умови, коли в трудовому договорі  зарплату визначено  в валюті;

– штрафні санкції за відсутність індексації:  думка інспекції з праці та судова практика.

5. Не повний робочий день та сумісництво – правила запровадження мінімальних соціальних гарантій.

6. Система оплати праці співробітників та документальне оформлення організації оплати праці в Представництві:

– штатний розклад як основа для нарахування ЗП та дотримування КЗПП;

– тарифна сітка та нюанси її застосування, тарифні коефіцієнти;

– положення про матеріальне стимулювання;

– витрати на відрядження,  харчування, медичне страхування, перевезення (використання легкового авто) за рахунок коштів іноземних представництв, представницькі витрати;

7. Угода ЦПХ чи приховані трудові відносини:

– стандартизований ці вільно-правовий договір;

– нюанси трудового договору з фізичною особою та ФОП;

– основні критерії  угоди ЦПХ та трудового договору – принципові відмінності;

– формування на основі відносин по угоді ЦПХ  страхового стажу;

– порядок складання угоди ЦПХ  – як довести його правомірність;

– ризики для Представництв та невтішні фінансові наслідки;

– договір ЦПХ (роботи, послуги) в звіті з ЄСВ.

8. Середня заробітна плата та порядок її розрахунку для різних виплат: відпускні, лікарняні.

9. Відпускні:

– правила оформлення відпускних: графіки основних відпусток, додаткових відпусток, відпустка без збереження заробітної плати;

– нюанси нарахування для співробітників з різним графіком робочого часу та різними окладами;

– застосування підвищеного коефіцієнту: правила розрахунку, порядок застосування, наслідки відсутності.

10. Виплати по лікарняним (листам тимчасової непрацездатності та декретним):

– нюанси базових виплат – розрахунок листів непрацездатності, стаж для розрахунку листів непрацездатності;

– лікарняні та декретні для ФОП, угодам ЦПХ;

11. Оплата праці за дні відрядження:

– розрахунок заробітної плати за дні відрядження;

– оплата  відрядження у вихідні та святкові дні;

– додатковий вихідний – випадки застосування, правила оформлення.

12. ПДФО, ВЗ – актуальні зміни:

– податкова соціальна пільга – 2018;

– додаткові блага з 2018 р. : путівки, навчання, харчування, медичне страхування;

– відрядження 2018 – добові, електронні документи, витрати, які не регламентуються, використання корпоративних карт, відрядження керівника.

13. ЄСВ:

– порядок оплати, ставки ЄСВ – 2018;

– нові граничні розміри;

– нові – старі пільги;

– контроль доплат до мінімального розміру ЄСВ;

– максимальна база нарахування ЄСВ;

– особливі правила для ФОП на єдиному податку та на загальній системі оподаткування;

– нові строки оплати ЄСВ для окремих категорій;

– добровільна оплата ЄСВ: особливості та наслідки для страхового стажу.

14.Нові штрафні санкції щодо  інспекційних перевірок з питань оплати праці – чи можливе зменшення їх розміру.

15. Касові операції  – 2018:

– касова дисципліна;

– розрахунок готівковими грошовими коштами;

– ліміт каси;

– касові документи;

– штрафні санкції.