ПОВІДОМЛЕННЯ – Трудові права тих, хто перебуває у зоні АТО
Міністерство соціальної політики УКРАÏНИ у своєму листі від 08.07.2014 № 7302/3/14-14/13 «Про збереження місця роботи працівників, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції або залишаються у таких районах» зазначає, що працівники, які не виходять на роботу у зв´язку з переміщенням із районів проведення антитерористичної операції, або ті, які залишаються у таких районах під час проведення антитерористичної операції i не мають змоги виходити на роботу у зв´язку з небезпекою для життя та здоров´я, не можуть бути звільнені за пунктом 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України на підставі «прогул».
Зазначене обумовлено необхідністю збереження життя i здоров´я таких працівників та їх сімей i вважається як відсутність на роботі з поважних причин. У такому випадку за працівниками зберігаються робоче місце та посада.
Разом з тим, Міністерство соціальної політики України, рекомендує роботодавцям за необхідності надавати працівникам на їх прохання оплачувані відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, що надаються працівникам в обов´язковому порядку, та відпустки без збереження заробітної плати, які надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством.