ДП Генеральна дирекція з обслуговування іноземних представництв

+38 (044) 482-36-98

Підписатись на новини

ПРОДОВЖУЄМО ВІДПОВІДАТИ!
10:32 03.08.2020

Питання: Чи має право на додаткову соціальну відпустку батько дитини, якщо мати не працює?

Відповідь:  Ні, не має.  Відповідно до  статті 19 Закону України» Про відпустки» право на додаткову соціальну відпустку надано працюючій жінці. Батько такого права не має, якщо мати не працює.

Питання:  Чи можна прийняти на роботу працівника зі святкового дня?

 

Відповідь: Кодексом законів про працю України не передбачено вимог щодо початку або припинення трудових відносин  саме в робочі дні тижня. Також не встановлено й заборони приймати на роботу або звільняти у святковий чи неробочий день.

Питання щодо прийняття на роботу у вихідний, святковий чи неробочий день виникають, як правило, тоді, коли працівники, які приймаються на роботу або звільняються, бажають зберегти стаж роботи за спеціальністю, або не бажають виходити на роботу після відпустки, тимчасової непрацездатності тощо і просять звільнити їх останнім днем відповідного періоду.