Питання: Чи можна звільнити працівника за скороченням штату в період тимчасової непрацездатності?
Відповідь: Статтею 40 Кодексу законів України визначено підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
В період тимчасової непрацездатності заборонено звільняти працівника з ініціативи роботодавця.
Це правило не поширюється на випадок ліквідації підприємства, установи, організації та випадок звільнення за пунктом 5 статті 40 КЗпП – нез’явлення працівника на роботу протягом більш як чотирьох місяців внаслідок тимчасової непрацездатності, невраховуючі відпустки у зв’язку з вагітністю й пологами.
Усім гарного дня!