Питання: Чи можна звільнити працівника за скороченням штату в період тимчасової непрацездатності?

Відповідь: Статтею 40 Кодексу законів України визначено підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.

В період тимчасової непрацездатності заборонено звільняти працівника з ініціативи роботодавця.

Це правило не поширюється на випадок ліквідації підприємства, установи, організації та випадок звільнення за пунктом 5 статті 40 КЗпП – нез’явлення працівника на роботу протягом більш як чотирьох місяців внаслідок тимчасової непрацездатності, невраховуючі  відпустки у зв’язку з вагітністю й пологами.

Усім гарного дня!